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La Valle Agordina
La Valle Agordina ... Una delle ragioni che rende unica e irripetibile Luxottica è il legame speciale che questa grande azienda ha con il territorio, nel pieno rispetto dell’ambiente che la circonda. ... reciprocamente. Lo stabilimento di Agordo è il cuore del Gruppo ed è qui che nel 1961 comincia la storia di un mito. La scelta dell’allocazione non è casuale: dopo gli anni ’50, con l’esaurirsi della vena ... pirite dalle miniere) viene drasticamente ridotto e tutta la zona diviene terra di emigrazione. Per ... ha affermato in molte occasioni che la sua grande fortuna fu proprio quella di aver potuto investire ... minuziosa attenzione ed estrema cura. Gli operai sono pochi e la produzione si focalizza su piccoli
Politica per la qualità
Politica per la qualità ... La qualità dei prodotti, sia per l’ottico che per il cliente finale, è un aspetto cruciale nel mercato di fascia alta e lusso ed è da sempre l’obiettivo primario di Luxottica che, per questo, ha integrato internamente tutte le fasi della produzione. ... I team di controllo qualità e processo ispezionano con regolarità le diverse fasi della produzione: la progettazione, per verificare la fattibilità del prototipo, e la realizzazione per garantire i medesimi standard su tutti i prodotti e per controllare tenuta, resistenza e proprietà ottiche secondo le diverse condizioni d’uso. È inoltre verificata e certificata la conformità dei processi ... ’accuratezza e perizia con cui sono svolte le fasi di produzione, la qualità finale dei prodotti Luxottica è
La diversità in Luxottica
La diversità in Luxottica ... Luxottica è una composita famiglia globale formata da oltre 62.000 dipendenti. Parliamo 55 lingue e serviamo milioni di clienti in 130 paesi diversi. Crediamo che la diversità e l’integrazione dei nostri dipendenti, clienti e partners sia fondamentale per il successo di Luxottica quale dinamica realtà aziendale globale. Abbiamo un approccio strategico alla nostra visione di questa realtà e i ... diversificare la base dei nostri fornitori e riconosciamo gli sforzi dei nostri dipendenti in difesa ... serviamo milioni di clienti in 130 paesi diversi. Crediamo che la diversità e l’integrazione dei ... diversificare la base dei nostri fornitori e riconosciamo gli sforzi dei nostri dipendenti in difesa ... nel campo della diversità e dell’inclusione. “La diversità globale delle aziende, dei marchi, dei clienti e dipendenti di Luxottica è fondamentale per la nostra posizione di leader mondiale nel ... culturali, continuerà a guidare
Impatto ambientale
La tutela dell’ambiente è un tema di grande attualità per tutta la collettività e si è rafforzata sempre più la convinzione che lo sviluppo economico debba essere orientato verso modelli eco-compatibili. La comunità scientifica internazionale è sempre più concorde nel sostenere che il potenziamento di politiche ambientali equilibrate comporteranno, nel lungo periodo anche un ritorno di carattere economico. ... La sostenibilità ambientale è strettamente correlata alla sostenibilità economica in quanto il modo in cui è gestita l’economia impatta sull’ambiente e la qualità ambientale impatta sui risultati ... del presente senza compromettere la possibilità delle generazioni future di soddisfare i proprio ... danneggiare l’economia. La protezione dell’ambiente è, perciò, una necessità piuttosto che un lusso (J. Karas ed altri 1995) Luxottica ha un legame particolare con il territorio che la rende particolarmente
Salute e sicurezza
La difesa della salute e la diffusione della cultura della sicurezza sul lavoro rappresentano per Luxottica obiettivi irrinunciabili. A tal fine l’azienda ha introdotto e costantemente rafforzato un modello organizzativo condiviso gradualmente da tutti e in grado di favorire lo sviluppo di una mentalità aperta e costruttiva, la più appropriata per valorizzare le Risorse Umane e sostenere un ambiente di lavoro sicuro . ... La sicurezza sul lavoro non come imposizione o obbligo di legge ma come responsabilità morale. E ... dei lavoratori e in modo concreto diffonde la cultura della sicurezza con programmi formativi ... perché necessari per tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori durante il lavoro. Osservare le ... dispositivi di protezione messi a disposizione. La prevenzione richiede importanti investimenti economici e l’impegno di tutti per renderli efficaci. In quest’ottica, la gestione della sicurezza diventa parte
La nostra posizione sulla diversità
La nostra posizione sulla diversità ... La diversità in Luxottica si esprime ogni giorno nel business, nei marchi, nei clienti e nei dipendenti, ed è fondamentale per la nostra posizione di leader del settore. ... Essere mentalmente aperti a nuove visioni e modi diversi di pensare e intendere l’esperienza personale, professionale, gli stili di leadership, le “cornici” culturali e le differenze più o meno profonde, continua a guidare la nostra crescita. Ed è già la base del nostro sviluppo futuro, nella tensione continua allo sviluppo del nostro potenziale in mercati globali sempre più competitivi. Questi valori sono il fulcro del nostro pensiero e delle caratteristiche che ricerchiamo ogni giorno in noi
Strategie per la distribuzione wholesale
Strategie per la distribuzione wholesale ... L’attività distributiva diretta nei principali mercati costituisce un notevole vantaggio competitivo e consente di mantenere uno stretto contatto con i propri clienti, valorizzando al massimo l’immagine e la visibilità dei marchi Luxottica ... La solida rete distributiva wholesale di Luxottica è il risultato di un’ intuizione strategica del fondatore e attuale Presidente dell’azienda: il controllo progressivo della distribuzione è determinante per accrescere le opportunità di sviluppo. Nato come produttore di singoli componenti di ... , valorizzando al massimo l’immagine e la visibilità dei marchi Luxottica. Inoltre, l’esperienza del Gruppo ... migliorare ulteriormente la propria piattaforma di distribuzione. Per questo abbiamo investito molto
Proteggere l'ambiente
Il legame speciale che Luxottica ha con il territorio la rende particolarmente attenta al rispetto dell’ambiente. Luxottica rappresenta infatti un esempio straordinario di come una fabbrica possa essere situata in un territorio naturale, nel massimo rispetto dell’ambiente e con una valorizzazione reciproca. ... L’evoluzione normativa degli ultimi anni e la crescente sensibilità sviluppatasi in riferimento al tema della tutela dell’ambiente hanno comportato la necessità di monitorare con attenzione sempre ... per la Sostenibilità e la Tutela Ambientale. La tutela dell’ambiente è essenziale per la qualità di vita delle generazioni presenti e future; la sfida sta nel combinare tale tutela con le esigenze di ... responsabilità in questo senso. La sostenibilità ambientale è strettamente correlata alla
Fornitori
La selezione dei Fornitori e la formulazione delle condizioni di acquisto dei beni e servizi per le società del Gruppo Luxottica è dettata da valori e parametri di concorrenza, obiettività, correttezza, imparzialità, equità nel prezzo, qualità del bene e/o del servizio, valutando accuratamente le garanzie di assistenza ed il panorama delle offerte in genere. ... I processi di acquisto devono essere improntati alla ricerca del massimo vantaggio competitivo per il Gruppo Luxottica ed alla lealtà ed imparzialità nei confronti di ogni Fornitore in possesso dei requisiti richiesti. Va, inoltre, perseguita la collaborazione dei Fornitori nell'assicurare ... tempi di consegna. La stipula di un contratto con un Fornitore deve sempre basarsi su rapporti di ... Fornitori adottino soluzioni operative in linea con la normativa vigente e, più in generale, con i
La nostra posizione sul lavoro minorile
La nostra posizione sul lavoro minorile ... Il Gruppo Luxottica, in qualsiasi Paese si trovi ad operare, rifiuta lo sfruttamento del lavoro minorile. Oltre al pieno rispetto delle normative previste in materia nei singoli Paesi, Luxottica promuove la tutela dei diritti del lavoratore, delle libertà sindacali e dei diritti di associazione. I dipendenti sono spronati a comunicare immediatamente qualsiasi violazione di queste disposizioni al Responsabile delle Risorse Umane.
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